独生子女医护人员人格特征与职业倦怠的相关性(2)
[Key words] Only-child； Doctors and nurses； Burnout
目前人们对医疗护理安全以及医疗护理质量的要求越来越高，医疗服务行业也面临着越来越大的压力。在医疗行业，职业倦怠已经成为一个普遍的问题[1-2]。病种的复杂、执业风险增加、患者期望值增加，这些均增加职业倦怠的发生率。职业倦怠一旦发生，会影响工作效率，服务质量下降，甚至会导致医护人员人才流失。独生子女是我国的一个特殊群体，研究显示，独生子女成长过程中，性格方面存在有明显的不足[3-4]。而第一代独生子女已经逐渐参加工作，其在医疗行业的比例也越来越高。本研究针对独生子女医护工作者进行研究，调查其职业倦怠情况，并分析人格与职业倦怠的关系，现报道如下：
1 对象与方法
1.1 调查对象
2014年6月对沧州市人民医院(以下简称“我院”)411名在编医护人员进行调查，其中，男61名，女350名；年龄21～40岁，平均(29.1±7.9)岁；非独生子女202名，独生子女209名；均为我院在编医护工作者。
1.2 调查方法
对411名医护人员发放调查问卷，共发放411份，回收411份 ......
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目前人们对医疗护理安全以及医疗护理质量的要求越来越高，医疗服务行业也面临着越来越大的压力。在医疗行业，职业倦怠已经成为一个普遍的问题[1-2]。病种的复杂、执业风险增加、患者期望值增加，这些均增加职业倦怠的发生率。职业倦怠一旦发生，会影响工作效率，服务质量下降，甚至会导致医护人员人才流失。独生子女是我国的一个特殊群体，研究显示，独生子女成长过程中，性格方面存在有明显的不足[3-4]。而第一代独生子女已经逐渐参加工作，其在医疗行业的比例也越来越高。本研究针对独生子女医护工作者进行研究，调查其职业倦怠情况，并分析人格与职业倦怠的关系，现报道如下：
1 对象与方法
1.1 调查对象
2014年6月对沧州市人民医院(以下简称“我院”)411名在编医护人员进行调查，其中，男61名，女350名；年龄21～40岁，平均(29.1±7.9)岁；非独生子女202名，独生子女209名；均为我院在编医护工作者。
1.2 调查方法
对411名医护人员发放调查问卷，共发放411份，回收411份 ......
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