急诊科护士主观幸福感及影响因素研究(2)
2 结果
2.1 一般情况
217名护理人员,男57名,女160名;年龄24~60岁,平均(39.54±4.65)岁;工作时间1~39年,平均(11.43±3.43)年。
2.2 护士主观幸福感影响因素的单因素分析
单因素分析结果显示,不同年龄、性别、学历、工作时间以及工作职称护士主观幸福感得分差异有统计学意义(P < 0.05)。
2.3 护士主观幸福感影响因素的多因素分析
多因素Logistic分析结果显示,年龄、性别、学历、工作时间以及工作职称是护士主观幸福感的影响因素(P < 0.05)。
3 讨论
护理人员长时间在医院工作,工作时间长且工作任务繁重多变,同时还要应对医院的物理、化学、生物等因素的潜在危害,这种身体加心理的疲劳容易降低其主观幸福感[7]。同时,日益加剧的医护患关系无疑更加重护理人员的压力,因此,了解影响护士主观幸福感的因素,才能更好地采取合理有效措施缓解护士压力。
本研究调查结果显示,不同年龄护士主观幸福感得分差异有统计学意义(P < 0.05) ......
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2.1 一般情况
217名护理人员,男57名,女160名;年龄24~60岁,平均(39.54±4.65)岁;工作时间1~39年,平均(11.43±3.43)年。
2.2 护士主观幸福感影响因素的单因素分析
单因素分析结果显示,不同年龄、性别、学历、工作时间以及工作职称护士主观幸福感得分差异有统计学意义(P < 0.05)。
2.3 护士主观幸福感影响因素的多因素分析
多因素Logistic分析结果显示,年龄、性别、学历、工作时间以及工作职称是护士主观幸福感的影响因素(P < 0.05)。
3 讨论
护理人员长时间在医院工作,工作时间长且工作任务繁重多变,同时还要应对医院的物理、化学、生物等因素的潜在危害,这种身体加心理的疲劳容易降低其主观幸福感[7]。同时,日益加剧的医护患关系无疑更加重护理人员的压力,因此,了解影响护士主观幸福感的因素,才能更好地采取合理有效措施缓解护士压力。
本研究调查结果显示,不同年龄护士主观幸福感得分差异有统计学意义(P < 0.05) ......
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