临床新护士工作环境对职业倦怠的影响(2)
1.2.1.2 Maslach工作倦怠量表 Maslach工作倦怠量表(Maslach Burnout Iventory，MBI)版本中文修订版问卷包含个人成就感、情感耗竭、去人格化3个维度，共计22个项目。魏雪梅等[7]进行了修订：由七级评分改为五级评分(1-极少符合、2-较少符合、3-中等符合、4-较多符合、5-完全符合)，修订后整个量表Cronbach's α系数为0.861，各分量表的Cronbach's α系数0.71～0.90；修订后的量表3个因素共解释了54.822%的变异，表明具有较好的构想效度，本量表在有关研究[8]中重测信度为0.912，在本研究中重测信度为0.906。单独对各分量表进行评价，个人成就感得分越低表明职业倦怠程度越严重，而情感耗竭和去人格化得分越高则职业倦怠越高。研究中条目均分分级标准：较高为4.00～4.99，中等为3.00～3.99，较低为2.00～2.99，低为1.00～1.99。
1.2.2 调查方法
遵循知情同意的原则，利用临床新护士集中规范化培训的时候发放问卷，使用统一的指导语，要求20 min内完成，当场回收。共计发放问卷680份，回收有效问卷630份，有效回收率为92.6%。
1.3 统计学方法
采用SPSS 13.0统计学软件进行数据分析 ......
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1.2.2 调查方法
遵循知情同意的原则，利用临床新护士集中规范化培训的时候发放问卷，使用统一的指导语，要求20 min内完成，当场回收。共计发放问卷680份，回收有效问卷630份，有效回收率为92.6%。
1.3 统计学方法
采用SPSS 13.0统计学软件进行数据分析 ......
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