通过面向市场，为医学生就业开辟新通道，创新医学人才培养模式，真正为基层医疗机构培养“下得去、用得上、留得住”的实用人才，实现就业指导的市场化。

    2 培养医学生职业精神，实现就业指导的专业化

    由于医学的专业性特别强[7]，大部分学生在填写高考志愿选择大学专业时，已经选择医生或者护士作为自己的职业，形成了择业心理定势[8]，造成毕业生就业路径单一。医学专科生若想在浩浩荡荡的就业大军中崭露头角，必须能担负起医务人员的神圣使命。医学专科生作为一种从事特殊职业的人，面对的是有思想、有感情的人，担负着“救死扶伤，治病救人”的光荣使命。因此，要使医学生在医疗卫生行业找到适合的就业岗位，就业指导过程中需要从以下几个重要方面培养医学生的职业精神：

    2.1 运用典型案例教学

    结合就业服务与指导工作，将医学职业精神教育与当代医学生就业形式、就业特点结合、与现实生活中特别是学生身边的优秀医务工作者的先进事迹结合、与社会就业热点问题相结合、与学生就业思想实际结合，选用既典型又真实的医学生就业案例引出就业内容主题，提炼身边通俗易懂、贴近实际的典型事例，将身边的事迹设计成与就业理论知识相吻合的故事，培养医学生职业精神 ......