[摘要] 本文通过综述当前国内医院新职工岗前培训的形式及问题，结合首都医科大学附属北京同仁医院引入体验式培训的实践探索，重新设计了医院新职工岗前培训体系，并通过问卷调查法对培训满意度进行了分析，发现体验式培训满意度较高且受到新职工的一致认可，从而提出了丰富理论课程授课形式，缩短授课时间；加强团队建设模块内容设计；完善体验式培训细节；做好培训后期随访，巩固培训成果的建议。

    [关键词] 新职工；岗前培训；体验式培训；满意度

    [中图分类号] R197.32 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210(2016)04(c)-0181-04

    [Abstract] This article summarizes the modes and problems of pre-employment training of hospital new employees， combined with practical exploration of experimental training in Beijing Tongren Hospital ......