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编号:12960407
ICU男护士逆商水平与工作投入、心理资本的关系研究(3)
http://www.100md.com 2016年7月15日 《中国医药导报》2016年第20期
     3.2.1 工作投入与逆商之间的相关关系 相关分析结果显示,工作投入总得分与逆商总得分显著相关,工作投入各维度与逆商各维度呈显著正相关。工作投入是一种与工作相关的持久的、积极主动的情绪与认知状态[10],包括活力、奉献和专注三个维度。活力是指精力充沛,并具有良好的心理适应能力,愿意努力工作,不易疲倦,即使面对困难也具有很强的坚忍力;奉献是指全神贯注投入工作,对工作意义肯定,并感受工作带来的自豪感和鼓舞感觉;专注则是一种全身心投入工作的愉悦状态,并很难从工作中脱离出来。工作投入高的人表现出高能量水平和强烈的认同感,精力专注而不涣散。研究表明医务人员工作投入与坚韧、控制、投入、挑战等人格坚韧性呈显著正相关[11],具有坚韧人格的人在面对逆境时,能够锲而不舍、持之以恒,迅速复原并超越,以取得成功。工作投入高的人对工作有着高度的热情、出众的精力与韧性,在全身心投入工作的同时,也得到精神上的满足,感受到一种全身心投入的愉悦状态,获得一种自豪和受鼓舞的感觉,这种精神的满足使他们工作价值感增高,对自身职业的认同感增强,他们获得的工作认可越多,对完成工作的能力就越有信心,因此能较好地应对日常工作中的困难和逆境。

    本研究中ICU男护士的工作投入总得分为(41.53±5.75)分,低于综合医院护理人员工作投入水平[10-11],与相关研究结果一致[12],可能与男护士对自身职业发展前景不乐观、工作强度和风险系数高、易出现生理性及心理性疲劳有关 ......
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