ICU男护士逆商水平与工作投入、心理资本的关系研究(1)

http://www.100md.com 2016年7月15日 《中国医药导报》2016年第20期

     [摘要] 目的 了解ICU男护士逆商现状及其影响因素，探讨其与工作投入、心理资本之间的关系，为制订合理的应对措施提供相关依据。 方法 采用一般情况调查表、逆商量表、工作投入量表、心理资本量表对ICU 102名男护士进行问卷调查。 结果 ICU男护士的逆商得分为(135.63±13.49)分，为中等偏上水平。工作投入得分为(41.53±5.75)分，心理资本得分为(84.75±4.25)分，均低于国内护士常模。单因素方差分析显示：工作年限、职称、学历对逆商的影响差异有统计学意义(P < 0.01或P < 0.05)。Pearson相关分析显示，逆商与工作投入、心理资本总分之间均显著正相关(r = 0.73、0.81，均P < 0.01)。 结论 护理管理者应重视ICU男护士逆商，采取有效措施提高其逆商水平。

    [关键词] ICU；男护士；逆商；工作投入；心理资本

    [中图分类号] R473.72 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210(2016)07(b)-0167-04

    [Abstract] Objective To know about the current situation of adversity quotient of ICU male nurses and its influence factors ......