[摘要] 目的 构建军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型，为从事医院-家庭过渡期护理工作的护士培训评价提供依据。 方法 通过文献研究、调查研究、半结构化访谈等方法确定了军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力要素，采用德尔菲法组织21名专家进行了3轮问卷函询，论证军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型。 结果 建立了军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型，包括4个一级维度、14个二级维度、42个要素。 结论 本研究构建的军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型，可为管理者对从事医院-家庭过渡期护理工作的护士进行培训提供依据。

    [关键词] 过渡期护理；护士；胜任力模型

    [中图分类号] R197 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210(2017)04(c)-0183-06

    [Abstract] Objective To develop the competency model of the nurses in transition period for retired military veteran cadres from hospital to home ......