5.4 研制本土化适用测评工具

    我国的助产士留职研究刚起步，目前无成熟的、被广泛认可的助产士留职测评工具。笔者以为，一方面也可尝试研制更适合我国助产士留职状况的工具性成果，如较充分考虑我国的社会文化背景及助产士职业特殊性等特点的测评工具，为我国助产士留职的深入研究提供更具价值的依据；另一方面可尝试引进国外研制、信度和效度均较高、具有职业特异性的助产士留职测评工具，经本土化修订后应用于我国助产士人群并酌情建立常模，以满足当前较大规模地开展助产士留职量化研究之急需。

    [参考文献]

    [1] ICM. International definition of midwife[EB/OL].(2005-07-19).http：//www.intemationalmidwives.org/Portals/5/DocumentationfICM20Defmition%20of%20the%20Midwife%202005. pdf.

    [2] 贾彩丽.助产士職业倦怠与离职意愿的相关性研究[J].全科护理 ......