当前位置: 首页 > 期刊 > 《医药产业资讯》 > 2017年第19期
编号:13085966
Ridit分析法在医院绩效考核中的应用及效果(2)
http://www.100md.com 2017年10月8日 《中国医药导报》 2017年第19期
     1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本研究资料来源于首都医科大学附属北京同仁医院(以下简称“我院”)2014年的临床科室工作报表,抽取主要5个科室(呼吸科、消化科、骨科、神经外科、妇产科),数据真实可靠。调查研究时间为2015年2~7月。

    1.2 调查项目

    1.2.1 病例分型与疾病转归 病例分型是根据患者的病情分为A型:单纯普通型,B型:单纯急症型,C型:复杂疑难型,D型:复杂危重型四个等级;而入院患者治疗后疾病转归情况分为治愈、好转、未愈、死亡四个等级。

    1.2.2 医疗质量与医疗风险 选定标准组,计算各级R值及其平均数Ravg值,计算对比组的Ravg值及95%置信区间,做出推断结论。

    医疗质量以Ravg值=0.5为界,赋值≥0.60醫疗质量为“优”;赋值0.50~0.59医疗质量为“良”;赋值0.41~0.49医疗质量为“一般”;赋值≤0.40医疗质量为“差”。

    医疗风险以均值0.42为界,赋值≥0.48临床风险为“高”;0.42~0.47临床风险为“较高”;赋值0.33~0.41临床风险为“一般”;赋值≤0.32临床风险为“低”。

    1.3 统计学方法

    首先采用Excel 2007录入所有数据 ......
上一页1 2 3下一页

您现在查看是摘要页,全文长 4906 字符