以PDA为平台的绩效考核在输液室中的应用(2)
1 资料与方法1.1 一般资料
选取2015年9月~2016年9月在桂林医学院附属医院门诊输液患者200名对我科护理人员进行评价。门诊输液室共有护理人员28名,其中正、副护士长各1名,年龄23~53岁;职称:主任护师1名、主管护师23名、护师3名、护士1名。
选取型号为Dolphin 70e Black的PDA,每部PDA均带有条形码扫描頭,支撑平台为医院HIS系统。
1.2 PDA使用情况
我科共有PDA 14部,成人输液2部、小儿输液7部、配药3部(2部PDA处于充电备用状态),要求每位当班护士人手1部PDA,登录自己的密码,及时执行医嘱指令,其内置有移动护理软件,使护士在输液区域手持PDA便能进行患者身份识别确认、医嘱查询及执行等功能。
1.3 考核方法
1.3.1 分层级考核 根据护士年龄划分,分别按不同系数进行考核:老年护士(1.05)主要负责成人输液、接待、配药工作;中年护士(1.05)主要负责小儿输液工作(需顶替夜班的机动护士)和青年护士(1.15)主要负责小儿输液工作(倒夜班护士) ......
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