武汉地区三甲医院规培医师情绪劳动对医患关系的影响(2)
1.3 統计学方法采用SPSS 18.0统计学软件进行数据分析,计量资料数据用均数±标准差(x±s)表示,分析与持中性态度者相比规培医师情绪劳动以及医患关系时,采用t检验,检验值为持中性态度者得分。分析二分类变量对计量资料影响采用独立样本t检验,分析多分类变量对于计量资料影响采用方差分析。分析情绪劳动与医患关系相关性采用Spearman相关性分析。以P < 0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 调查对象一般情况
共发放问卷82份,收回82份,问卷回收率为100%。其中,4人从未参加规培,余78名调查对象中26人未在武汉参加规培故未纳入统计,余52名武汉地区规培医师回答的问卷有效而完整,故纳入最终统计问卷共52份。
参加本次调查的规培医师,男23人,女29人;大专/本科毕业、硕士毕业以及博士毕业分别为34、13、5人;西医医院、中西医结合医院参与人数分别为24、28人。
2.2 规培医师职业倦怠、医患关系描述性统计
从表1单样本t检验可看出,与持中性态度者相比,规培医师情绪劳动自然表现和深层表现程度较高(P < 0.05) ......
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