1.2.6 实行按月通报、按季考核 每月进行一次例会，通报药占比情况，分析药品及高值耗材比例同期及上期对比变化，查找比例增高的原因，总结经验。实行“三双”制度(双公示、双排序、双监控)。公示用药前十名的医生姓名、科室和金额。

    1.2.7 实施行政干预 经管处负责组织，院长主持，召开专题会议讨论连续3个月药占比超过限定比例者。超比例科室的主任必须参加，分管领导约谈科主任，科主任需讲清原因，并提出整改措施。连续2个季度未达标，对科主任进行警示谈话。对药占比持高不下，科主任管教无果的个别医生，上交人事处，进行待岗学习，限制其处方权，严重取消处方权。

    1.2.8 规范合理用药制度 ①所有用药不得超出药品使用说明书的規定范围；②使用贵重、自费药品，须征得病人或家属的同意，并签订知情同意书；③不得重复使用同类型的抗菌药和活血化瘀药等药物；④严格配伍禁忌和药物相互作用；⑤可以使用低档药物的，不得选用高档药物；不得同时静脉使用2种以上活血化瘀药物，使用活血化瘀药物不得超过15 d；⑥门诊病人按照急性疾病3 d量，慢性疾病人病7 d量，最长不超过2～4周量的原则给药；⑦住院患者口服用药应开长期医嘱，特殊情况每种药品不得超过1盒 ......