[摘要] 目的 以目前的全科医生规范化培训工作为基础，确定全科医生规范化培养(以下简称“规培”)全科医疗应诊能力评价指标体系权重。 方法 采用层次分析法对10名专家进行确定评价指标体系权重，计算综合评分指数。 结果 8个一级指标中人际关系与交流技能、病史采集与分析、体格检查与基本操作技能、诊断策略、解释与处理患者的问题、个体健康教育、门诊病历书写和职业态度的权重分别为：0.1314、0.1387、0.1325、0.1549、0.1280、0.0928、0.0714、0.1503。各专家给出的判断矩阵结果均满足一致性指标<0.10和随机一致性比率<0.10，均通过一致性检验。 结论 本研究构建出的客观量化评价规培学员全科医疗应诊能力的标准，有望全面、客观地衡量培训效果。

    [关键词] 全科医生；应诊能力；评价指标；AHP

    [中图分类号] R197 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210(2018)03(c)-0172-04

    [Abstract] Objective To determine the weight of the evaluation index system of consultation competence of standardized training of general practitioners (“compliance training” for short) ......