基于MBTI的医务人员人格类型分析(2)
1 对象与方法1.1 研究对象
2016年10月~2017年7月选择柳州市工人医院(以下简称“A医院”)、柳州市妇幼保健院(以下简称“B医院”)两个单位的员工随机进行调查,测试对象包括医疗、护理、医技、药剂四类医务人员。本次调查共发出调查问卷800份,两家医院共回收有效问卷682份,其中男162名,女520名。其中A医院回收有效问卷460份,男131名,女329名;B医院回收有效问卷222份,男31名,女191名。人员构成:医疗268名,占比39.3%;护理315名,占比46.2%;医技78名,占比11.4%;药剂21名,占比3.1%。A医院医疗192名,占比41.7%;护理209名,占比45.4%;医技44名,占比9.6%;药剂15名,占比3.3%。B医院医疗76名,占比34.2%;护理106名,占比47.7%;医技34名,占比15.3%;药剂6名,占比2.7%。
1.2 调查方法
本研究采用蔡华俭等[6]依照1998年修订版本MBTI-M型为蓝本进行修订,并利用修订过的量表进行实证研究,认为修订过的MBTI-M型具有很好的项目鉴别能力 ......
您现在查看是摘要页,全文长 4485 字符。