在信息不对称的条件下，不合理的工资薪酬体系可能会对医生的诊疗产生经济因素的干扰。医院在市场化改革的浪潮中，医生的薪酬体系也受到市场机制的影响，为了追求经济利益最大化，个别医生开大处方、收受红包和药品回扣[21]。这些现象虽然和个别医生的职业道德有关，但是根本上来说，是薪酬体系的问题，因此必须建立体现医生职业特点的薪酬体系，一方面要改变当前把奖金与医生给医院带来的收入挂钩的状况，降低医生开大处方、做过多检查的激励，使医生的收入和业务水平、服务态度和患者满意度挂钩;另一方面，要大幅度提高医生的工资标准，使医生的付出和回报能够等价，从而促使医患关系的和谐。

    3.4 加强疾病知识的宣讲，增进患者对信息的了解

    对疾病的了解不能只靠患者自己，医院、医生也要承担起宣传的任务。当前，很多的慢性疾病的病友纷纷形成组织，相互之间围绕疾病治疗、护理以及预后等等互相交流，既能排解心理压力，又能很大程度上解决信息不对称问题。那么 ......