基于结构方程模型的养老护理员离职倾向研究(4)
[9] 何凤云.护士职业倦怠与离职倾向关系研究[D].长春：东北师范大学，2010.
[10] 温忠麟，葉宝娟.中介效应分析：方法和模型发展[J].心理科学进展，2014，22(5)：731-745.
[11] Super DE. A life-span，life-space approach to career development [J]. J Vocat Behav，1980，16(3)：282-298.
[12] 苏晓艳.工作嵌入与离职意向—基于员工职业生涯周期的调节效应研究[C]//第八届中国管理学年会论文集(选编)，2013.
[13] 马婷，郑文君，张细梅.养老护理员离职意愿与人口学特征的关系研究[J].基层医学论坛，2017，21(18)：2307-2308.
[14] 姚梦娜，宋露露，王艳岭，等.工作嵌入在国内外护理领域的跨文化研究进展[J].中国农村卫生事业管理，2017， 37(1)：84-88.
[15] Battistelli A，Portoghese I，Galletta M，et al. Beyond the Tradition：Test of an Integrative Conceptual Model on Nurse Turnover [J]. Int Nurs Rev，2013，60(1)：103-111.
[16] Kim JK，Chang SJ. The relationship between South Korean clinical nurses′attutide toward organizations and voluntary turnover intention：A path analysis [J]. Int J Nurs Pract，2015，21(4)：383-391.
[17] 王倩，于兰贞，姬晓燕.护士工作嵌入、工作满意度与留职意愿关系的研究[J].中华护理杂志，2013，48(1)：55-57.
[18] 梅花，秦秀芳，崔屹，等.上海市中医院护士工作嵌入与离职意愿的相关性研究[J].护理管理杂志，2014，14(5)：305-307.
[19] 刘丽，李晖，赵慧敏.中学教师情绪智力、情感承诺与离职倾向的关系[J].全国商情，2011，12(1)：87-88.
(收稿日期：2018-07-02 本文编辑：金 虹), 百拇医药(闵瑰 赵国琴 汪爱琴)
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(收稿日期：2018-07-02 本文编辑：金 虹), 百拇医药(闵瑰 赵国琴 汪爱琴)