消化专科护士岗位胜任力指标体系的构建(3)
1.6 统计学方法采用SPSS 16.0统计学软件对两轮专家函询所得的数据进行管理和系统分析:①采用频次、构成比、回收率等统计方法描述遴选专家及积极系数。②运用函询专家的权威系数、权威程度和协调程度系数等指标,对函询专家进行检验,用Cr表示专家权威程度系数,其为判断系数(Ca)和熟悉程度系数(Cs)的算术平均值,即:Cr=(Ca+Cs)/2[9]。变异系数(CV)计算公式:CVj=■,即变异系数=标准差/均值。通过对专家协调系数(W)的研究可以了解专家对全部指标的协调程度。W及其显著性检验计算公式如下:
其中,m表示评价专家总人数,n表示指标总个数,d表示每个指标得分之和与总共的n个指标得分和均值的差值。W取值为0~1,其值越大,表示全部专家的协调程度越好,如果χ2检验差异有统计学意义,则说明专家评估或预测的可信度越好,结果可取[10]。③本研究根据每项指标的重要性、可行性、敏感性得分计算满分频率、算术均数和CV,再根据界值计算方法计算出对应的界值,采用界值法筛选评价指标。
2 结果
2.1 专家积极系数
本研究共进行了两轮专家咨询 ......
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