3 讨论

    3.1 建立消化专科护士岗位胜任力指标的必要性

    在医疗市场快速发展的今天，医疗市场需求与医务人员能力不足之间的矛盾日渐显露，因此，护理岗位胜任力引起更多研究者们的关注与重视，并纷纷围绕岗位胜任力进行研究和探索[10-14]。消化专科护士岗位胜任力指标体系研究较少，临床缺乏科学性的研究结果支持。因此，研究并建立一套合理、规范、科学的消化专科胜任力模型并保证其准确有效，才能将其运用于后续人员甄选、提拔和培训等实践，从而提高护理人员的工作积极性[15]。同时为各级医院消化专科护理管理提供新思路，在专科培训内容和发展方向方面提供科学的参考依据，从而全面提升消化专科护士岗位胜任力，提升护理质量和服务。

    3.2 评价指标体系的科学性

    Delphi法具有有效、直观的特点，近年来被广泛应用于医疗卫生领域中评价指标的筛选，已经成为了一种成熟、公认的指标筛选方法[16]。本研究通过对消化专科护士胜任力相关概念的深度剖析，并运用文献分析法和焦点小组访谈法对指标体系进行补充和完善，从比较全面的角度构建了消化专科护士岗位胜任力指标咨询问卷，采用两轮Delphi专家函询法对胜任力指标进行论证[17]。在专家选择上，本研究从学历、工作年限、职称、专业领域、担任工作等方面全面选择与消化专科护士相关的护理专家，专家咨询问卷有效回收率为100%，同时部分专家对指标体系的部分指标进行了修改和完善 ......