1.2 研究工具

    1.2.1 一般资料问卷 包括年龄、性别、工作年限、所在医院、所在科室、学历、技术职称、婚姻状况、子女情况、月薪、每月夜班数、是否规培护士、是否自愿选择护理工作、最希望得到改善的方面等共14项内容。

    1.2.2 护士职业获益感问卷 胡菁等[5]编制的护士职业获益感问卷具有较强的信效度，主要由5个维度、29个条目组成。其中，“良好护患关系”有6个条目;“正向职业感知”有5个条目;“亲友认同”有7个条目;“团队归属感”有5个条目;“自身的成长”有6个条目。每个题目采用Likert 5级计分法，从“很不同意”到“很同意”依次赋值1～5分，得分范围是29～145分，得分越高提示护士职业获益感越强。该问卷总体Cronbach′s α系数为0.958，各维度Cronbach′s α系数为0.821～0.893。

    1.3 方法

    采用問卷调查法，经医院护理部及科室负责人许可后进入科室发放与回收问卷。问卷发放前向护士介绍本调查目的与意义，研究人员在护士答题过程中做好必要的解释工作。问卷发放方式以电子版问卷为主，纸质版问卷做补充。本研究设计发放问卷208份，回收有效问卷208份，有效回收率为100% ......