成都市某药企流水线员工应对方式与心理健康关系的研究(3)
本研究显示,在应对方式方面,制药企业流水线员工的心理健康得分与退避、幻想呈正相关,提示退避、幻想上的得分越高,SCL-90总分越高,心理健康状况越差,与以往研究一致[27]。退避、幻想等从心理角度虽然可以短暂回避焦虑情绪反应,但并不利于解决问题,长期这种心理状态会降低心理健康水平[28-29]。因此,应当引导员工采取积极应对方式。为了企业的健康发展和药品质量安全,制药企业流水线员工的心理健康问题应当得到足够重视。企业可以实施员工援助计划,增加工作压力管理和心理健康培训,让员工了解缓解工作压力的方法。企业应当建立良好的工作制度与氛围,让员工充分放松身心、劳逸结合。
[参考文献]
[1] 陆澜清.中国医药行业现状分析[EB/OL].(2018-02-13)[2019-11-17].https://www.qianzhan.com/analyst/detail/220/180213-34287707.html
[2] 张琴 ......
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