心理契约视角下公立医院构建高质量科研团队策略分析(4)
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[16] 桂德权，李思茹，刘晶，等.公立医院劳务派遣员工心理契约违背及其防范策略研究[J].中国医院，2017，21(4)：55-57.
[17] 石建伟，周萍，薛迪，等.公立医院医生心理契约测评量表研究[J].中国医院管理，2016，36(3)：19-21.
[18] 白飞，石建伟，周萍，等.公立医院医生对自身责任实际履行状况的评价[J].中国医院管理，2016，36(3)：25-27.
[19] 王冬華，左波，陈芳，等.护士心理契约违背现状及影响因素分析[J].护理学杂志，2019，34(5)：72-74.
[20] Kok MC，Vallières F，Tulloch O，et al. Does supportive supervision enhance community health worker motivation？ A mixed-methods study in four African countries [J]. Health Policy Planning，2018，33(9)：988-998.
[21] 李媛媛，李笑堃，吕俊丽.高校附属医院科研管理现状对策分析[J].中国公共卫生管理，2017，33(4)：570-571.
[22] 马东初，孟威宏.选择式目标管理在医院学科发展中的应用[J].解放军医院管理杂志，2013，20(7)：649-650.
(收稿日期：2019-10-18 本文编辑：李亚聪), 百拇医药(赵慧童 单政)
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(收稿日期：2019-10-18 本文编辑：李亚聪), 百拇医药(赵慧童 单政)