3.2 专业分工与协作机制是提高专业协作水平的核心要素

    因子分析结果显示，专业分工与协作机制因子累积贡献率达到31.040%，是影响专业协作的核心要素。该因子在定期开展业务指导与培训(X1)、县乡两级医务人员连续性服务提供(X2)、县级与基层医疗机构信息共享(X7)上载荷较大，提示医务人员认为持续的业务指导与培训、两级之间定期的协同服务与区域卫生信息平台的建设对专业分工与协作有较大影响。分析具体原因：对医务人员而言，业务上定期交流与学习、协同为患者提供服务有助于增进彼此熟悉和信任，建立长效、稳定的协作关系[11];此外，完善的区域卫生信息平台是协作的技术支撑，由双向转诊管理、远程会诊、医学影像管理、病案管理等多个系统组成的信息化平台能够有效地确保医疗信息共享，为协作实现提供平台[12]。因此，加强县乡两级医疗机构医务人员协作的紧密程度，大力发展区域卫生信息化和智慧医疗，完善专业分工与协作机制，是提高专业协作水平的关键。

    3.3 对专业协作价值的正确认知是提高专业协作水平的内在动因

    专业协作价值认知因子累计贡献率为24.604% ......