医院管理者应加强医院文化的规范和总结
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医院文化属于社会大文化的一个子系统，是一种较高层次的社会亚文化。医院文化是指医院职工在从事以医疗为中心的各项活动中所具有的理想信念、价值观念和行为准则，是以病人为核心的一种意识形态，它是贯穿医院各项工作的生命线。良好的医院文化是促使职工形成正确的人格、人生观、价值观与世界观的重要因素，会给他们的思想观念、行为习惯打下深刻的烙印，具有持久性的影响。医院文化由医院精神文化、医院制度文化和医院物质文化组成。这三种不同层面的医院文化总要通过某种载体表现出来，因此管理者要加强对它们的规范和总结。
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