【文章摘要】

    随着市场经济的不断深化，各行各业企业对培训的需求不断增强，从事此行业的培训师也不断增多。笔者对如何成长和培养一名合格的培训师进行深入的探讨。

    【关键词】

    培训师;职业生涯;成长

    1我国培训师市场现状分析

    随着多年市场经济的发展，商业竞争日趋激烈，从企业领导、中高层管理者到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战。员工情况的多样性、管理逐步制度化、企业迅速成长以及激烈的市场竞争等因素，都影响着企业的整体发展，也都增加了企业对培训的需求。目前，国内很多企业，对各级员工的培训需求都异常旺盛，很多企业对各层别的员工都有定期进行培训的计划。

    对比国内以百万计的企业和他们旺盛的培训需求，国内符合要求的、出色的培训师却寥寥无几，严重缺乏。根据国际职业培训师协会对中国培训市场和企业需求的分析，在未来几年内，中国将需要几十万名合格的培训师去满足企业的培训需求。

    由此而来，一个新的职业越来越备受瞩目，体面、高薪，而且每人都笼罩了很多的光环：这就是越来越多人希望加入的培训师行业。一般来说，企业内部培训的收费标准为每天每班万元左右；公开培训，每人每天收费几百至几千元不等。保守估计，一个成熟的培训师年薪将达到五十万以上。有名气的培训师或专家则会更高。

    一方面，企业对培训的需求非常惊人，另一方面，企业内部培训师的培养周期又较长。因此市面上的培训师长期处于供不应求的状态。越来越多的高级经理人看好了这个行业，但苦于进入无门。因此如何成为一名优秀的培训师也成为了热门话题。

    2成为合格培训师的几大条件

    培训业在国内是一门新兴职业，相关人才储备较少。但一个成熟的培训师却不是一朝一夕就能炼就的，这也是国内有经验的职业培训师严重缺乏的重要原因。从另一个角度看，这种稀缺也为那些新生的优秀职业培训师提供了广阔的成长空间。在进入行业之前，每个人可以先从几个方面来检验自己：是否对传道授业具有浓厚的兴趣；是否看好培训行业的发展前景；是否善于与人交流；是否有相对成熟的职业经历和社会阅历 ......