↑性别歧视成为女性职业发展的障碍

    34.5%的女性在职场遭遇性别不平等的对待，主要表现为同等条件下，男性晋升及深造的机会多于女性，求职和录用机会也多于女性。

    在职场和家庭间寻找平衡

    著名心理咨询师崔冬梅分析，现代社会，女性不仅在工作中要承受和男人一样的压力，受传统观念的影响，还要做好家庭主妇，家庭和工作的冲突和压力，成为很多女性重压的主要来源。

    长期的压力直接影响职业女性的身心健康。抑郁和焦虑等精神心理问题的发病几率，女性本来就比男性高出一倍，而职业女性因为压力，则更容易出现抑郁、焦虑强迫症、社交恐惧症、进食障碍、疲劳综合征等心理疾病。受心理压力的影响，不少白领女性出现更年期提前现象。此外，长期处于高压状态，会使职业女性很容易患上各种妇科疾病。所以，职业女性寻找合适减压方式相当重要。

    ↑职场新人，事业为重

    职场新人，也通常指年龄在22-28岁左右，她们正经历从学校到社会的过渡，思想比较新，对很多东西都感兴趣，能够轻易的获得大量的信息，可以快速地接受新的事物和观点。她们也开始经历爱情，对于职场新人女性来说，职业与情感的冲突不是很明显，在平衡两者关系上，专家建议：职场新人女性在兼顾情感生活的同时 ......