别在乎“背后有人说”
“谁人背后无人说，哪个人前不说人？”这是人际交往中耳熟能详的一句说词。“人前不说人”这里暂且不谈，单就“背后有人说”这个话题，大概不少职场人士是有所共鸣的，许多人也许正陷入它带来的烦恼和纠结中。
职场上常常有这样的现象：某某对他人有看法、有意见而不当面明说，却热衷于“背后说人”，而这个“说”又常常是捕风捉影，信口雌黄，弄得当事人防不胜防，有口难辩，苦不堪言。
比如，你上班后主动为办公室收拾卫生，他会背后说你为了提升假积极；你积极给领导出谋划策，他在背后说你显摆自己，巴结上司；同事有困难时你伸手相助，他说这是笼络人心；你直陈某人工作中的缺点差错，他说你是打压别人，冒充明白；你受到表扬喜形于色时，他说你小人得志；若是你面容平静，又说你故作深沉；你赞美别人，他说你就会讨好人、奉承人；不赞美别人又说你目空一切，高傲自大；你待人笑多了是轻薄，见人不笑又说你“成天像谁欠他似的”……于是，你就只好“夹着尾巴做人”。可即使你做得尽善尽美，还是会听到有人给你下的定语——“真会做人”。
乍一听，“真会做人”好像并无贬义，但现实生活中很多人最怕别人说他会做人，如果这话是背后说的，则更添几分惶恐。因为它似乎是在指责你太圆滑乖巧、老于世故，不知底细的人会对你敬而远之，就连身边的朋友久而久之也会对你留心防范，你的“真会做人”会使你失去周围的朋友。
有道是“人言可畏”。然而，只要你心底无私，行得正走得端，就不必在乎别人说什么和怎样说。尤其当你真的知道了背后有谁在说你、说了你一些什么的时候，不妨学学我国著名的国画大师齐白石老先生的一句名言：“人毁我，一笑之，人誉我，亦一笑之。”如果真能做到这样的话，或许就可以跳出“背后有人说”的纠结，走你自己的路了。
(摘自《人力资源》 图/胡晟), http://www.100md.com(王端阳)
职场上常常有这样的现象：某某对他人有看法、有意见而不当面明说，却热衷于“背后说人”，而这个“说”又常常是捕风捉影，信口雌黄，弄得当事人防不胜防，有口难辩，苦不堪言。
比如，你上班后主动为办公室收拾卫生，他会背后说你为了提升假积极；你积极给领导出谋划策，他在背后说你显摆自己，巴结上司；同事有困难时你伸手相助，他说这是笼络人心；你直陈某人工作中的缺点差错，他说你是打压别人，冒充明白；你受到表扬喜形于色时，他说你小人得志；若是你面容平静，又说你故作深沉；你赞美别人，他说你就会讨好人、奉承人；不赞美别人又说你目空一切，高傲自大；你待人笑多了是轻薄，见人不笑又说你“成天像谁欠他似的”……于是，你就只好“夹着尾巴做人”。可即使你做得尽善尽美，还是会听到有人给你下的定语——“真会做人”。
乍一听，“真会做人”好像并无贬义，但现实生活中很多人最怕别人说他会做人，如果这话是背后说的，则更添几分惶恐。因为它似乎是在指责你太圆滑乖巧、老于世故，不知底细的人会对你敬而远之，就连身边的朋友久而久之也会对你留心防范，你的“真会做人”会使你失去周围的朋友。
有道是“人言可畏”。然而，只要你心底无私，行得正走得端，就不必在乎别人说什么和怎样说。尤其当你真的知道了背后有谁在说你、说了你一些什么的时候，不妨学学我国著名的国画大师齐白石老先生的一句名言：“人毁我，一笑之，人誉我，亦一笑之。”如果真能做到这样的话，或许就可以跳出“背后有人说”的纠结，走你自己的路了。
(摘自《人力资源》 图/胡晟), http://www.100md.com(王端阳)