于我而言，职场也是江湖，而江湖自有公论：把日子过成段子，把客户处成亲人。

    因为已经与客户处成亲人达十几年之久，所以很清楚“亲人们”的喜怒哀乐之所在。前不久出席一个名为“传承精神，基业常青”的企业家二代座谈会，内心忍不住一声叹息：从亚洲金融风暴到全球金融危机，外界风吹雨打混不吝，企业家们始终焦虑不安的，是一个传承问题。

    传承问题与第二代有关，但这里所说的第二代并不是狭义的血统上的二代，而是指企业核心岗位的继承人问题。因为，永远不要指望一个天才可以独自撑起一个庞大的企业帝国，传承，要考虑的不是一个人，而应是一个群体。

    现在，有人习惯将企业继承人称为“富二代”，这个说法并不准确，这些年轻人所面临的共同问题是他们都有一个强势而又强大的“老子”。所以，还不如说他们是“强二代”——只要有一个“强”父或“强”母，第二代必然在风光背后负担着一定程度的心理压力。

    繁衍生息、代代传承是人类的本能，难道只有企业家有传承问题吗？政治家就没有吗？艺术家就没有吗？科学家就没有吗？自然 ......