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县级官场小秘密
http://www.100md.com 2014年1月1日 《特别文摘》 2014年第1期
     最近到几个县访友,无意中了解到这些地方官场的政治生态,颇有些“一看真奇妙”之感。众人皆知,县里的“四大班子”及其成员,其分量是远不一样的。但如果有人以为一个县的官场只限于“四大班子”,那就错了。

    “四大班子”以外的县官,一般来自四个部分:一是各部门的。比如目前的公、检、法、工(会)的一把手,都是法定的副县级;二是“奖”出来的。前几年,河南省有个土政策,凡是在乡(镇)党委书记任上连任8年的,期满后官级晋升为副县。由此,各县都“奖”出了一批“县太爷”;三是照顾出来的。此前,我所到的这几个县都出了一种古怪的官职,既不叫县长,也不称书记,而是“正县级领导干部”,原来这是为了平衡和照顾一些被裁撤机构的干部,让一些人让出实职而给他们补偿个虚位,但级别上“赏一级”;四是内部开发。比如原来的县人大和政协,均不设专职的党组书记,这几年设了,还设了副书记,都可享受正县或副县级待遇。

    同是正县级,县委书记与一个“正县级领导干部”的重量,则有天壤之别。而副县级之间,隐性台阶就更多了。比如一个副县长,原来管文化而现在管财税,这便是提拔了,因为已向“常务副县长”迈近了一步。一个统战部长或宣传部长,若改任纪检书记或组织部长,虽然同是县委常委,也算是提拔了,因为后者握着官员的惩罚和升迁大权。而组织部长、纪检书记若能坐到县委副书记的位子,虽然都是副縣级,却可以说是大大地提拔了,因为此时离县长的位子,只有一步之遥。

    (摘自《东方早报》 图/亦晨), http://www.100md.com(刘吉同)