小公司发展过程中15人是个坎，50人是个坎，200人又是个坎，管理方法不改进，一般无法进一步发展。老板事事亲力亲为的公司，很难多过15人。一个人能力强，可直接管理七八个人；若能力一般，则只能直接领导四五个人。

    各个国家效率最高的部门就是军队，看看军队的组织结构：一个班十一二个人，除班长外还有一个副班长，三个班一个排，三个排一个连，以此类推。团长管一千多人，可能只认识其中百十来人。团长看见某个士兵有问题，只会骂士兵所在营的营长，营长则再骂连长，一级管一级，最后班长找士兵算账 ......