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个性官员抖机灵
http://www.100md.com 2015年8月1日 《特别文摘》 2015年第15期
     如果一个职位有两个人争怎么办?唐朝的尚书杨损就遇到了这种事。他在陕西考核官员,发现有个职位空缺。两个候选人的才华能力都差不多,大家争来争去,没有定论。杨损上来就出了道数学题:一群贼,抢了好多布,到了小树林里。大家计算有多少布,如果一个人抢了六匹,还富余五匹;如果一个人抢了七匹,则少了八匹。问:一共有多少贼?多少布?先答出来的人胜出。

    这是个简单的一元一次方程,搁现在,没学高数的文科生、不上奧数的小学生都能答出来。可在当时挺绕。杨损题目的出处是《孙子算经》。看来还是学理科好,容易受到上司提拔,这是有传统的。提拔官员用数学题,而评价官员呢?也许什么都不用。唐朝的另一位尚书卢承庆就是这么干的。有一个官员负责运粮,遭遇大风,米都沉河了,这算事故啊。卢承庆给他评分,写道:“监运损粮,考中下。”那个官员看了评语,一声没吭,退下了。卢承庆一瞧这人够淡定的啊,又把他叫回来,评语改成:“非力所及,考中中。”那人看了,依旧毫无表情,无喜无悲。卢承庆干脆改成:“宠辱不惊,考中上。”

    就这么着,丢了粮食还中上了,没有辩解,没有哀告,也没阿谀,总之,一句话没说就把上司给折服了。真不知道卢承庆怎么想的。有这么“二”的上司可真是福分了。人都有个性,当官的也有。

    (摘自《风月有痕》译林出版社, 百拇医药(老猫)