很多人都经历过难以忘怀的面试过程。平心而论，在面试这个平台上，双方的地位是不平等的：面试官有随时拒绝我们的权利，我们却没有选择面试官的权利。那么，如何改变这种被动状态呢？我们不妨也给面试官来一次“面试”。

    给面试官面试，要看清面试官的性格特点，根据他的性格特点采取相应的对策。面试官一般可以分为以下几个类型：

    初出茅庐型。初出茅庐的面试官大多会在面试的第一轮把关，一般情况下，他们的表现是循规蹈矩的。他们会拿着提前准备好的面试记录表，从第一个问题开始，一直问到最后一个问题。在提问的过程中 ......