职场论功不论苦
前些天碰到朋友老张，一见面他就开始抱怨被公司从高级管理者降到做后勤工作的不公：“不管怎么说，我也是公司的元老，我在公司干了这么多年，没有功劳也有苦劳吧，老板这样做太不近人情了。”显然，老张在平时的工作中总是以为自己尽力就可以，不管最终结果如何，总是一次次以“没有功劳还有苦劳”为自己找借口，安慰自己，才造成今天的结果。
这显然并不正确，我们都听过农民卖瓜的故事：
一位农民种了几亩地冬瓜，长势颇好。眼看就要丰收的时候，不曾想一阵冰雹袭来，将满地的冬瓜砸得稀里哗啦。老农伤心之余，突然眼睛一亮，竟发现在没有倒塌的木架下面还有一个完整的大冬瓜。
老农高兴坏了，带着这个大冬瓜到了市场上，标价800元，少一元也不卖!很多人都笑话他：你这个冬瓜是金瓜呀!怎么这么贵？别人的冬瓜比你这个好，才1元钱1斤。老农说：当然了，别人的冬瓜没有挨冰雹砸，丰收了，所以卖得便宜。我的几亩地冬瓜都被冰雹砸没了，就剩这一个瓜，我是多么辛苦而不幸!只有卖这么贵，才能弥补我的损失。
试想，有谁愿意为弥补他的损失而高价买下他这个冬瓜呢？结果不言而喻。
作为一名员工，无论你曾付出多少心血、做出多大努力，也不管你学历多高、工作年限多长、人品如何高尚，如果你拿不出业绩，那么老板就会觉得他付给你薪水是浪费。现实就是如此，千万不要因此而责怪老板和企业薄情寡义。我们要懂得一个基本道理：对结果负责，就是对我们工作的价值负责；而对任务负责，则是对工作的程序负责，完成任务不等于老板想要的结果。
(摘自《你是人才还是人力》 中国民主法制出版社), 百拇医药(黄志坚 李建勇)
这显然并不正确，我们都听过农民卖瓜的故事：
一位农民种了几亩地冬瓜，长势颇好。眼看就要丰收的时候，不曾想一阵冰雹袭来，将满地的冬瓜砸得稀里哗啦。老农伤心之余，突然眼睛一亮，竟发现在没有倒塌的木架下面还有一个完整的大冬瓜。
老农高兴坏了，带着这个大冬瓜到了市场上，标价800元，少一元也不卖!很多人都笑话他：你这个冬瓜是金瓜呀!怎么这么贵？别人的冬瓜比你这个好，才1元钱1斤。老农说：当然了，别人的冬瓜没有挨冰雹砸，丰收了，所以卖得便宜。我的几亩地冬瓜都被冰雹砸没了，就剩这一个瓜，我是多么辛苦而不幸!只有卖这么贵，才能弥补我的损失。
试想，有谁愿意为弥补他的损失而高价买下他这个冬瓜呢？结果不言而喻。
作为一名员工，无论你曾付出多少心血、做出多大努力，也不管你学历多高、工作年限多长、人品如何高尚，如果你拿不出业绩，那么老板就会觉得他付给你薪水是浪费。现实就是如此，千万不要因此而责怪老板和企业薄情寡义。我们要懂得一个基本道理：对结果负责，就是对我们工作的价值负责；而对任务负责，则是对工作的程序负责，完成任务不等于老板想要的结果。
(摘自《你是人才还是人力》 中国民主法制出版社), 百拇医药(黄志坚 李建勇)