目前，中国企业高层所面临的困境，处在第一位的往往都是团队和人才选用难题，而其中的焦点就是合格中层的缺失，也可以说是人才的缺失。

    我们从日本来切入这个话题。日本的GDP很高，国家的生产力不错，很多人认为这是因为日本有很多人才，其实不是这样的。

    日本曾经制订过一个计划，要为国家引进10万名留学生。这个计划到2003年的时候完成了。在他们引进的10万名留学生中，有7万名是中国人，而这7万名中国人中的13%后来留在日本工作了。

    几年前，我女儿在英国爱丁堡大学念完博士，获得了博士学位。日本驻当地的领事馆举办了一个酒会 ......