企业越大老板越小
我曾经说过,没有背景、没有特殊技术的公司,要想成功,就只能靠团队。那么怎样才能把团队凝聚成一个整体,让每个人都发挥自己的价值,最终产生一加一大于二的聚合效应?首先,达成共识。
过去,公司刚刚起步的时候,哪怕是投资人有不同意见,如果我觉得必须坚持,那么也可以力排众议。但现在不一样了,京东团队规模太庞大了,如果核心高管都不能达成共识,那么最后成功的概率就会非常小。
或许在过去我的个人魅力可以影响我周围的几十人、几百人,但今天要想靠个人的魅力影响几万人,明显属于天方夜谭、癡人说梦 ......
您现在查看是摘要页,全文长 2236 字符。