所谓“配角综合征”，意为在群体的社会角色分配中，有些人不喜欢出头，甘当团队的配角。一项调查显示：48.4%的人承认有“配角综合征”，甘做配角，缺乏主动性。

    每个人一生中都要扮演很多角色，主角和配角不是永恒固定的，没有高低优劣之分，只是一种人生选择罢了。但如果本身有能力成为“主角”，却因为内心的畏惧和焦虑甘当配角，这种心理有些消极，长期这样会使人安于现状、不思进取，无法欣赏到高处的风景。

    案例一：怕麻烦

    小B从小学起就是副班长，一直持续到大学。其间也有几个班主任见他成绩不错，脑子也灵光，有意提拔他当班长，都被小B以各种借口拒绝了。

    在小B看来，班长这个职位总是吃力不讨好。比如班级轮到值周，负责全校公共区域的卫生，需要班长和卫生委员一起制订出人员安排表。因为“分配不均”，班长焦头烂额，但仍挡不住同学或明或暗的议论 ......