巩媛红

    低年资护士药疗中存在的问题与对策

    巩媛红

    药疗；低年资护士；问题与对策

    近年来，各级各类医院不同程度引进了青年护士。这一举措无疑充实了护理人力资源，为护理队伍注入了新的活力，也为护理事业的稳定持续发展提供了必要的前提和重要保证。据统计，用药差错居各类护理不良事件之首，且呈低年资护理人员多发趋势[1]。最为理想的药物治疗是患者能够在较低的用药风险之下，达到缓解或是治病的目标，以维持或提升患者的生活质量。而药疗是护士重要的工作之一，药疗的质量直接关系到患者的安危和护理工作的质量。因此，分析低年资护士药疗中存在的问题，探究其原因，并提出应对措施，对预防护理风险，保障患者安全，提升护理质量护理管理水平都是有益的。

    1 存在的问题

    ①遗漏给药：医嘱处理遗漏，或未按医嘱给药，患者没有得到应该给予的药物治疗。②给药时间错误：未按照所规定的正确时间或规定的间隔时间给药。③未被授权给药：主要是低年资护士没有经过合法授权而对患者擅自给药，这主要包括了非医嘱给药和给药错误。④剂量不当：将给予剂量计算错误或将剂量的单位搞错而导致用药的剂量小于或大于所规定的合理用量的范围。⑤剂型差错：给患者非处方的剂型或未按医嘱规定的剂型给药 ......