张树香 史建勇

    新疆博州疾控中心绩效考核工作情况分析

    张树香 史建勇

    为了加强疾病预防控制工作及相关工作机构的规范管理，科学评价各级疾病控制工作的质量和水平，推动和促进各级疾病控制工作机构履行职责，卫生部于2008年下发了《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》，并要求在2010年底前完成地州级疾控机构疾控工作绩效考核评估。绩效考核是一种全新的评估体系，具有覆盖面广、指标设置多、指标间逻辑性强等特点。全州真正推进绩效考核工作是在2010年8月初，而12月底前要完成首轮考核，准备时间仅4个多月。针对时间紧、任务重、吃不透指标等情况，博州疾控中心在整体推进绩效考核工作中，充分发挥战斗堡垒作用，大力发扬创先争优精神，在政治思想保障、组织保障以及凝聚核心战斗力等方面做了大量务实的工作，取得了明显成效：8类指标在自评和上级考核中全部达到优秀等级。现就博州疾控中心绩效考核工作情况分析如下。

    1 深入开展动员，为全面推进绩效考核提供政治思想保障

    1.1 统一领导班子思想自参加上级组织的绩效考核培训以来，中心领导班子高度重视，多次召开领导小组联席会议，统一思想认识。从政治的高度，把推进绩效考核与深入学习实践科学发展观有机结合，与深入开展创先争优活动融为一体 ......