浅析儿科护士分层级管理
病区,专科,1我院儿科病区现状,2我院儿科护理现状,3护士分层级使用方法,4护士分层级使用实施效果,5护士分层级使用管理的不足及建议,6总结
康 莉 冉慧芳浅析儿科护士分层级管理
康 莉 冉慧芳
我院着重于护士分层级管理,建立长效机制以提高护士执行力、激发护士内在潜力、提高护士满意度及工作效率,从而提高护理质量、患者满意度。本文就儿科护士分层级管理进行探讨。
儿科护士;分层级管理;执行力;满意度
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2010年初,卫生管理部门做出了在全国卫生系统开展“优质护理服务示范工程活动”的部署,2012年我科作为医院深入开展优质护理服务示范工程第三批试点科室,以“优质护理”为载体,以基础护理促进专科护理落实、专科护理提升基础护理内涵为基础,着重于护士分层级管理,建立长效机制以提高护士执行力、激发护士内在潜力、提高护士满意度及工作效率,从而提高护理质量及患者满意度[1-2]。本文就儿科护士分层级管理进行探讨。
1 我院儿科病区现状
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核定床位115张,床位使用率116.66%,病床周转次数67.5人次;设立三个病区为新生儿病区(无陪护)、普儿一区、普儿二区;护理部成员为病区护士长1人,病区护士30人,助理护士18人;护理人员职称、学历、工作年限、儿科工作经历:主管护师5人,护师6人 ......
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