护理实习生培养和管理工作的实践与探讨
培训,医院,1加强岗前培训,强化实习生管理,2严格按照实习大纲教学,3重视带教教师的素质的提高,4定期召开在院实习生座谈会,5总结
杨中敏护理实习生培养和管理工作的实践与探讨
杨中敏
临床实习是医学生学习过程中较为重要的环节,是培养实用型临床医学人才的重要手段,也是实践与理论相互融会贯通的主要方法。本文结合笔者多年的临床经验,就临床实习生培养和管理工作的实践进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。
临床实习生;培养;管理;实践;探讨
临床实习是护士生学习过程中较为重要的环节,是培养实用型临床医学人才的重要手段,也是实践与理论相互融会贯通的主要方法[1]。随着医学模式的转变,医学人才应该逐步转变为综合素质型、复合型人才,而不应仅只成为单纯技能型人才。合格的医学人才还应具有高尚的道德品德和深厚的文化素养[2]。本文就临床护理实习生培养和管理工作进行实践与探讨。
1 加强岗前培训,强化实习生管理
在实习生增多的情况下,为了保证临床实习带教工作的顺利开展,医院应该对全体实习生进行了一周的岗前培训。例如某医院就从护士的仪表礼仪,到各项技术操作规程、患者体格检查、辅助检查方法等[3-7],由医院科室主任和各科护士长精心准备的课件及精彩的讲课博得了实习同学们的阵阵掌声,同学们通过这次学习,对临床实习工作有了进一步的认识和提高 ......
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