健民·叶开泰文化解读
1追求品质是健民·叶开泰的立足之本,2恪守诚信是健民·叶开泰的底线原则,3创新制度是健民·叶开泰的发展动力,4医优则仕是健民·叶开泰的崇高抱负,5积善成德是健民·叶开泰的最终归宿,6勇扛大旗是健民·叶开泰的理想信念
徐 胜 陈 扬 刘 凯 肖 飞(健民药业集团股份有限公司,武汉,430052)
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健民·叶开泰文化解读
徐 胜 陈 扬 刘 凯 肖 飞
(健民药业集团股份有限公司,武汉,430052)
健民·叶开泰始创于明崇祯十年(1637年),与同仁堂(创立于1669年)、陈李济(创立于1600年)并称为中医药界的“初清三杰”。再加上后来的胡庆余堂,被称为“中国四大药号”。378年来,健民·叶开泰虽然历经坎坷,但“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,发展势头不减当年,反而更甚。在蓬勃发展的同时,健民·叶开泰也形成了其独特的文化,正是有着这样独特的文化,健民·叶开泰才能在历史长河中彰显其不朽价值。
健民;叶开泰;企业文化;中医药;制药
健民·叶开泰是我国中药行业的著名老字号,始创于明崇祯十年(1637年),至今已有378年的历史。其创始人为湖广名医叶文机,叶开泰乃取“叶家药号开业,只图国泰民安”之义。
1953年6月1日,因历史原因由叶氏家族经营了322年的叶开泰药号制药工厂,改名为“私营武汉市健民制药厂”,“叶开泰”第十代传人叶蓉斋出任董事长。1955年10月1日,实施公私合营,改名为“公私合营武汉市健民制药厂”。1987年5月25日,武汉市政府批准健民制药厂恢复“武汉市叶开泰制药厂”的名称,并实行双厂名运作。1993年,随着股份制改造浪潮来临,武汉健民药业集团股份有限公司正式成立,并于2004年在上海证券交易所上市。
世事变幻,然而健民·叶开泰一直屹立不倒,虽经历波折,亦是久盛不衰,声名远播。除了得益于健民·叶开泰制药技艺的精湛、炮制方法的独到之外,也跟健民·叶开泰生生不息的企业文化息息相关。健民·叶开泰最早提出了“修合虽无人见,存心自有天知”的说法,这一理念现在成为了全国中医药界的共同信条。此外,健民·叶开泰还提倡“不治已病治未病”,作为以售药为盈利手段的药店,却告诫大家注意防病养生,实属不易,体现了健民·叶开泰济世为怀的大义。不仅如此,健民·叶开泰世世代代都秉承着“遵古宜今、虔诚修合、宁缺毋滥、不好再来”的堂训,从选材到炮制均一丝不苟。
这些思想与理念都构成了健民·叶开泰所特有的企业文化体系。从“优质、信誉、求实、创新”“关注民生、健康民众”到“健天下,民为贵”、努力打造“情义健民、精诚精神、福祉健民”,致力于成为受人信赖的以儿童、妇女、老人健康管理为己任的国医药资资源整合平台。
无论古今,健民·叶开泰的企业文化都一脉相承,决不可割裂而论 ......
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