彭宏伟 ，彭 颖

    1.湖南省长沙市卫生学校，湖南 长沙 410100；2.湖南师范大学医学院，湖南 长沙 410100

    加快基层医疗卫生机构全科医师、护士等专业技术人才的培养，是全面深化医药卫生体制改革、实现小康社会目标、构建和谐社会的迫切要求。也对提高医疗卫生服务能力和保障水平，从根本上缓解“看病难、看病贵”的问题有重大意义[1]。本文笔者分析了长沙市基层医疗人才队伍现状，报道如下：

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本次调查对象为长沙市各级医疗卫生机构执业医师、助理医师、护理人员、各级卫生机构及病床数量，重点是本市基层卫生队伍。

    1.2 方法

    2009年，长沙市深化医药卫生体制改革摸底调查中，对各类医疗机构及医疗人才进行了调查登记，并将本市卫生人才状况与全国及世界水平进行对比分析，找出本市存在的问题，根据实际情况探讨解决措施。

    2 结果

    2.1 全科医师、护士、各类技师比例不足

    ①全科医师严重缺乏：本市全科执业医师不足200人，仅占执业(助理)医师总数的1.26%，低于国际水平(30%～60%)及国内平均水平(3.5%)。②护理人员严重不足：本市每千名居民配备注册护士数(0.82)低于2008年国际平均水平(2.80)及 2009 年国内平均水平(1.39)；长沙市 2009 护医(护理人员/医师)比例为0.5，低于国际水平(2.9)和2009年国内水平；二级以上综合医院病床与护士比低于2008年国际平均水平和世界银行建议的1∶2比例水平。③各类医疗技师严重不足：2009年底，全市社区及乡镇卫生院从业人员中，医生与护技药之比为1.00∶0.85，乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构具备检验、特种、药剂等资质的技师不到500人。与卫生部、教育部关于《护理、药学和医学相关类高等教育改革和发展规划》中指出的到2010年医生与护技药之比要达到1.0∶1.5，2015年达到1∶2的要求，存在较大差距。见表1。

    2.2 基层卫生人员整体素质不高 ......

    百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/1673-7210/2011/22/053.htm

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