工学结合人才培养模式中高职护生的管理体会
班级,班主任,1工学结合人才培养模式的实施方案,2教学资源配备,3学生管理工作,1思想道德教育,2教学管理,3日常管理,4工学结合人才培养模式的成效
徐 敏 傅育红 张 英 邵阿末 朱杰敏 邱东民1.江苏省无锡市第九人民医院,江苏无锡 214061;2.江苏联合职业技术学院无锡卫生分院,江苏无锡 214028
工学结合是高职护理教育的一种新型护理人才培养模式,以培养学生的综合职业能力为目标,以院校合作为载体,把课堂学习和临床实践紧密结合起来[1]。近年来江苏省无锡市第九人民医院和江苏联合职业技术学院无锡卫生分院合作开展高职护理工学结合教育培养模式,经过理论研究和实践探索,在院校合作办班模式下高职护生的管理方面积累了一定经验,现总结如下:
1 工学结合人才培养模式的实施方案
2010年下半年,我院和无锡卫生分院达成协议,由高护2008级7 班55名学生组建成“九院班”,尝试“2.5+2.0+0.5”教学形式改革的实践探索,即学生在校学习文化基础课和医学基础课2.5年。到医院进行临床见习实践和专业理论学习2年,其中1.5年的周一至周五的上午在医院进行临床见习实践,下午和晚上进行专业理论的学习,0.5年集中轮岗实习。最后返校进行护士执业综合训练0.5年。工学结合的人才培养模式中学校把学生的教室延伸到医院,让学生提前熟悉医院的工作环境,将护理工作岗位要求贯穿于学生见习实践和临床实习中,这样可以直接培养符合临床需要的护理人员,实现人才培养和临床需要的无缝衔接。
2 教学资源配备
医院内部另辟场所开设学生教室、学生宿舍、护理实训室和教学管理办公室,远离医院的诊疗区域,相对独立,环境安静,利于学生学习和生活。其中学生教室配备投影设备、无线话筒、音响等教学设施。护理实训室按照无锡卫生分院多功能护理实训室配备标准 ......
您现在查看是摘要页,全文长 6556 字符。