田红梅 赵芹 何开莲

    1.川北医学院附属医院护理部，四川南充637000；2.川北医学院护理学院，四川南充637007

    男护士需求与护理本科男生就业取向调查

    田红梅1，2赵芹2何开莲1，2

    1.川北医学院附属医院护理部，四川南充637000；2.川北医学院护理学院，四川南充637007

    目的调查男护士需求与护理本科男生就业取向，为医院及医学院校男护士招收、培养提供依据。方法2013年5月～2014年1月随机抽取川北医学院5家实习医院(川北医学院附属医院、南充市中心医院、绵阳四〇四医院、广安市人民医院、遂宁市人民医院)的医生、护士、患者、患者家属及实习男护生共325名作为研究对象，通过问卷及访谈方式进行调查，一方面调查不同人群对男护士的需求及男护士在护理工作中的优势，另一方面调查男护生的就业去向及影响他们就业取向的因素。结果82%的医生、92%的护士、76%的患者、73%的患者家属认为医院护理工作非常需要和需要男护士加入，且男护士在工作中占有较多优势，发挥着重要的作用，但受到传统观念、社会舆论、工作性质及社会地位等因素的影响，导致不少男护生就业取向受到影响，毕业后不愿选择当护士或从事护理工作。结论男护士在护理行业中发挥着极其重要的作用，加强男护士的培养势在必行。

    男护士；需求；男护生；就业取向

    随着社会的进步和人民生活水平的不断提高，对健康越来越重视，护理人员的角色和功能范围也在不断扩大及延伸，男护士的优势日益显现，对男护士的需求日益扩大。因此，很多的医学院校陆续加大了男护生的录取和培养。而由于世俗观念的影响，导致不少的男护生就业心态和就业观受到影响，毕业后不愿选择当护士或从护理工作岗位上流失。2013年5月～2014年1月笔者对医院男护士需求及医学院校护理本科男生就业取向进行调查研究，针对存在的问题提出了有效的干预措施，从而改变男护生的就业取向，吸引更多的男性加入到护理行业中来发挥其优势和作用，促进临床工作和护理学的发展。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    随机抽取川北医学院5家实习医院(川北医学院附属医院、南充市中心医院、绵阳四〇四医院、广安市人民医院、遂宁市人民医院)的医生、护士、患者、患者家属及实习男护生共325名作为研究对象，其中，医生50名，护士110名，患者65例，患者家属55名，男护生45名。入选标准：男护生均为4年制护理本科学生，年龄20～23岁；医生、护士分布科室为手术室、ICU、急诊科、内科、外科、儿科等，年龄25～55岁；患者男35例 ......