陈玲丽 余昌胤 魏 来 刘仕方

    遵义医学院管理学院，贵州遵义 563000

    医疗联合体成员医院员工的利益诉求分析

    陈玲丽余昌胤魏来刘仕方

    遵义医学院管理学院，贵州遵义563000

    目的 从利益相关者角度出发，调查医疗联合体成员医院员工的利益诉求，为医联体的有效运行提供理论依据。方法 通过深度访谈及问卷调查了解医联体7个成员医院209名员工的利益诉求，使用因子分析和配对t检验对有效数据进行归纳分析。结果 成员医院员工对医联体的利益诉求可以归纳成4个因子，按照其关注程度依次为工作待遇及环境诉求因子、个人提升发展期望因子、归属感期望因子、民主管理期望因子。结论 满足医联体成员医院员工工资待遇及工作环境诉求，为其提供个人发展空间，增加其归属感，实施民主管理有利于提高医联体的运行效率。

    医疗联合体；成员医院；员工；利益诉求

    [Abstract]Objective To provide reference for promoting effective operation of regional union through the investigation of the interest claims of staffs in themember hospitals from the perspective of stakeholders.Methods The investigation wasundertaken through questionnairesand in-depth interviewsof209 employees in the7memberhospitalsof the regional medical union.The factor analysis and paired t-testwere applied in the data analysis and summary.Results The employeesweremostly concerned about 4 factors，includingwages and working conditions，personal development opportunity，a sense of belonging，democratic management respectively.Conclusion Such measures as improving the welfare and work conditions ......