贾 巍 李亚昙 马玉娇

    1.新疆医科大学附属肿瘤医院感染管理科，新疆乌鲁木齐 830011；2.新疆医科大学第二附属医院药学部，新疆乌鲁木齐 830011

    随着现代医学技术的不断发展，院内感染率不断上升。尤其是目前新型冠状病毒肺炎肆虐全球，控制医院感染、防止疫情扩散，是医院感染控制人员的重要任务[1-2]，胜任力是与有效的或出色的工作绩效相关的个人潜在特征，可以判定及预测医护人员职业业绩[3-5]。近几年胜任力研究越来越受到卫生领域的关注，我国起步晚，相关研究较为稀少[6-9]。故本研究对新疆部分二级及以上综合医院医院感染管理专职人员的胜任力进行自评，并对其影响因素进行分析，为不断提高感染控制人员胜任力提供干预依据。现将研究结果报道如下：

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    于2019 年9 月至12 月随机抽取新疆地区9 所二级及以上综合医院的感染控制人员作为研究对象，共294 名。纳入标准：在感染控制岗位工作时间≥3 年，知情同意本调查。排除标准：①半年内发生丧偶/子、离异；②既往严重精神创伤或认知障碍；③罹患恶性肿瘤、严重脏器疾病恢复期等影响工作质量。

    1.2 研究方法

    本研究通过问卷调查的方法，对纳入的感染控制人员进行调查，收集基线资料、胜任力自评得分，使用多因素分析方法找出影响医院感染控制人员胜任力的高危因素，建立风险预警模型。

    1.2.1 调查问卷 本研究的胜任力问卷是在参考昝涛[7]胜任力模型构建问卷进行修改而来 ......