手术护士工作压力调查分析及讨论
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工作中压力是最常见的反应之一，为解除或减轻护士工作压力情绪，于2006年5月开始对护理人员实施了心理调查。现将调查结果报告如下：
1临床资料
本次调查手术护理人员43名，男性1名，女性42名，年龄20～45岁，平均年龄25岁。按资历分组其中副高1名，护士长1名，主管护士2名，护师5名，护士34名；按学历分组在职研究生1名，本科25名，大专10名，中专7名；按婚姻状况分组已婚20名，未婚23名。
2方法
43名手术护士按不同文化程度、不同年龄及不同资历等分组进行比较，在压力调查自评量表的基础上，增加了护士生活方式、生活状况、态度等有关项目共25条，每个项目均按1～4级评分，其中设10条反方向评分，评定时间为休假、工作、上下班前后共3次，由护士自行填表评估。把25条项目分数相加，得到的总分与临近标准分(60分)作比较，每组以个人总分进行比较，分值越高，压力倾向越明显。
3结果
被测护士总分数基本都超过临界标准分，工作时尤为明显，不同资历组中护师护士值较其他人高；不同文化程度组中压力值无明显差异。不同年龄组中25岁以下的压力值高于25岁以上的。
4讨论
4.1工作压力的概念主要由于工作而产生的一些消极后果的反应。主要包括工作满意感减弱或下降，身心健康问题；在行为上的转变主要表现在工作和生产力下降等。
4.2护士工作压力来源
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