【摘要】 目的 探索规范妇产科晨会交接班的科学方法。方法 分析2006年不规范晨会交接班的原因；2007年制定规范的交接班内容和流程，并组织落实。结果 2007年护理质量和患者满意率明显提高，而护理缺陷的发生明显减少，两组对比差异有统计学意义(P[1]。护理工作具有连续性的特点，晨会交接班是反映患者24 h的动态，交接班质量的高低与医疗纠纷和护理缺陷的多少息息相关，是护士专业水平和工作责任心的体现。我院妇产科2007年实施了规范的晨会交接班流程，收到了较好的效果，现介绍如下。

    1 2006年晨会交接班存在问题的原因

    1.1 护理管理不规范 各种登记本不规范、不统一和不集中，交班的内容和流程不统一，欠健全的激励机制。

    1.2 时间观念不强 没有提前上班清点物品，交接班不准时。

    1.3 责任心不强 没有完成本职工作，留有首尾，给接班者增加工作负担 ......