非权力性影响是一种没有正式的规定，也没有上下授予的形式，而是由领导者自身素质和现实行为形成的自然性影响力，也就是人们常说的人格魅力。它能潜移默化地发挥作用，使被领导者从心理上折服，从而自觉地服从和尊敬。有时比权力性影响产生的作用更大更持久，并日益引起人们的重视。现将妨碍护理管理者的非权力性影响的因素和如何提高护理管理者的非权力性影响力浅析如下。

    1 知识因素对管理效果的影响

    在一个护理单位里，如有一位知识丰富渊博的护理领导者，比较容易取得下属的信任、敬佩和配合，具有较大的影响力。而学历低、知识陈旧未能及时更新和充实，观念和管理手段滞后，则可影响下属对其管理者的信任度，降低其管理效果。所以，精通业务、积累知识、培养良好的自身业务素质是护理管理者提高自身非权力性影响力的必要前提。而业务素质的高低，也是衡量一个管理者高明还是平庸的标志之一。作为护理学科带头人的护理管理者，要不断更新知识 ......