培育和谐文化提升医院核心竞争力
【关键词】和谐文化；和谐医院；核心竞争力建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。构建和谐医院，是构建社会主义和谐社会的重要领域。而培育和谐医院文化，则是构建和谐医院的基础工程，通过培育和谐医院文化，才能促进医院内部和外部各个要素之间处于和谐、稳定、有序的状态，从而提升医院的整体竞争力。
1 培育和谐文化的重要性
医院以救死扶伤、扶危济困、保护人民生命安全为崇高使命。然而，这个使命被有些医院削弱了。目前，在医院中不同程度的存在着不和谐的问题。主要表现在：医护人员与患者的不和谐；医院员工与医院领导的不和谐；医院员工内部的不和谐等。这些不和谐现象，严重影响医院的形象，制约了医院竞争力的提高。
出现上述不和谐现象的原因，主要是由于在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，人们价值取向扭曲，过度追求个人物质利益，人本关怀淡化，社会责任感缺乏，和谐文化建设弱化，社会导向偏离，约束机制不健全。 因此，提升医院核心竞争力，迫切需要培育包括以医患关系为主要特征和医院领导与员工及团队之间的和谐文化。
2 努力建设三个方面的和谐文化
和谐文化是实现社会和谐的文化源泉，是全体人民团结进步的重要精神支撑，对于推动社会主义文化大发展、大繁荣，适应构建社会主义和谐社会的要求，形成良好的人文环境和文化生态，尤为重要 ......
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